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地方考核-内蒙古军区召开考核师级单位党委班子情况汇报会

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在彙報現場,記者看到,他們重點講問題和對策。“所到單位抓潛力統計調查工作靠突擊、協調地方困難、數據質量不高,建議將潛力統計調查納入地方黨政領導績效考評體系,建立數據定期會審制度,形成數據常態更新的工作機制。”內蒙古軍區年終綜合考評第四考核組李德成負責考核內蒙古中部3個軍分區,當場彙報了受檢單位的共性問題。

“我們採取全員考、綜合查、延伸看的方式,對照去年初黨委工作安排,把班子建設的矛盾問題看清、看準、看透。”內蒙古軍區政治工作局主任谷立峰告訴記者,他們區分需要上級解決的、軍區本級解決的、督導各師級單位整改落實的3個層次,梳理出11個方面18個具體問題,採取掛賬銷號的方式,逐一剖析癥結、研究對策措施,確定整改時限,較好實現了實考實查、真考真幫、以考促建的目的。

日前,內蒙古軍區召開考核師級單位黨委班子情況彙報會,聽取工作組情況彙報,查找短板弱項,分析癥結矛盾,助力新年度工作開好局、起好步。

記者翻開整改落實表,只見年終考核發現問題的一項不落地全部上榜,每個問題後面都詳細記錄了整改責任單位、具體負責人、完成時限。“對執行不力的單位和個人不僅要指名道姓通報曝光,還要追究相關責任,確保做好抓落實的‘下篇文章’。”紀檢幹事楊中華說。

去年年底,內蒙古軍區為加強黨的建設工作,結合指導師級單位“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會,安排4名軍區常委帶隊,利用半個月時間,深入到12個師級單位進行綜合檢查考評,摸清所屬單位黨委班子建設底數。

“成績不講跑不了,問題不講不得了。”李德成告訴記者,他還在筆記本上記錄各單位具體問題:有一個人武部是城區人武部,民兵潛力數據不准,需要聯合地方國動委成員單位進行充實完善;有一個軍分區在子女入學入托、復轉軍人工作安排等方面,連續幾年沒有突破,需要發揮“武常委”的作用,加大與地方主要領導和相關部門的溝通協調力度……

目前,他們正在研究籌劃新年度的工作,綜合檢查考評發現的問題已經全部進入工作部署。下一步,他們還將結合黨委擴大會,安排軍區黨委常委與師級單位主官逐一見面,針對各單位具體情況,既加油鼓勁,又拉袖提醒,為新年度謀篇佈局奠定基礎。

“以前,人武部的工作每年都很相似,缺少創新點和針對性,這次是專家把脈、集體會診、對症下藥。”呼和浩特市賽罕區人武部政委王恩樂深有感觸地說,“問題就是方向。你2019年幹了什麼,存在的問題矛盾是什麼,明年的工作重點就應放在哪裡。”